實驗報告 § 尼龍接著的提升
Nylon(尼龍)為熱可塑性的結晶型塑膠。與其他熱可塑性塑膠相比，Nylon在強度、延展性、耐磨性及耐熱性上提供了良好的平衡性，因此成為被普遍使用的工程塑膠。又因為Nylon屬於結晶性塑膠，比一般塑膠更難接著。目前敝公司已開發出Nylon的處理劑以及針對Nylon塑膠接著的高強度樹脂。使用處理劑搭配適當的接著劑，接著強度可以超過Nylon材料本身的強度。有興趣者可以與敝公司業務聯絡。 左圖為Nylon與鋁管接著的拉力測試圖，上方白色為Nylon 6材質工件，下方則是鋁管。最大接著強度可達1,200kgf。 右圖左邊鋁管為未做接著強度測試前的正常鋁管，右圖右邊則是接著強度測試後破裂的鋁管。膠體的強大拉力使得Nylon與鋁管接著處牢靠緊密的黏接在一起，鋁管底下與機台連結處則是因為強大拉力而破裂。
─作者：助理研發工程師 李俗緩小姐 永寬化學
關於永寬 § 戴爾卡內基班結業
在三個月、十二講的課程之後，分成兩梯次共六十四位同仁參與的永寬卡內基班終於結業。卡內基訓練專注在自信、人際關係、溝通、領導力及處理壓力正向積極這五大原動力，教導我們以他人的角度看事情、設身處地為他人著想、建立一個平等的溝通管道、面對困難的處事態度與化解壓力的方法。結業日當天的高潮是大家票選「最高成就獎」，分別由沈炫宏(左)與鄭仁傑(右)獲得。下課的時候，大家和辛苦的老師與學長們擊掌道別，彼此期許要繼續實踐訓練中所習得的原則，讓我們的未來變得更美好！
知識交流 § 接著劑的黏度和其接著強度有沒有關係?
許多客戶把接著強度用口語化表達，說成是黏度，其實黏度(Viscosity)和接著強度是兩回事。 接著強度受到很多變數的影響，黏度是其中一項可能但不是必然的因素。在化學結構相同的基準之下，黏度低的接著劑對物質表面的滲透能力比較好，可能會獲得比較好的接著強度。至於黏度要高到什麼程度以上，滲透能力才會有大幅的差異，導致接著強度明顯下降，不同的組成情況不一樣，要靠實驗才能驗證。不過一般而言，黏度高到出現搖變現象時，滲透能力都會變的很差，接著強度都會比沒有搖變的組成差。不過也有少數相反的例子。當接著劑的黏度太低時，接著劑膠體的厚度變的很薄，導致接著強度變的不好。
雙週好球 § 管理是一道
在某次外訓上課時，老師提到了一個觀念：「管理不是一套，而是一道」。就字面而言，管理不是一個固定的模式，而是一個可遵循的方向。常有些老闆認為只要派員工出去外面聽幾堂課，回來便可將上課的這一套東西直接套用在公司上，並且解決當下所面對的問題，以邏輯的角度來思考這件事，實在很耐人尋味。 在市面上常看見有關異性交友的相關書籍，並且出版個不停，卻不曾聽見有人因為看了這些書就變成追求異性的高手，從此感情路上一帆風順。為什麼呢？仔細想想便可發現其箇中的道理：那是因為每一個人的原生家庭、成長過程、求學歷程等都不盡相同，即使用心去尋找，也幾乎不可能找到「個性」完全相同的異性。因為這些種種情況都不相同，怎麼可能用同一套模式來追求異性呢？ 和上述交友的例子比較起來，公司管理上不可確定的變因更多了，例如：產業特性、規模大小、組織年齡、人力素質、主管的用人、績效及訓練政策…等都各不相同，不可能學了一套簡單的邏輯就可以直接套用在公司上，期待它能發揮效用，解決問題。除此之外，現在合用的管理模式也會因為時間流逝，外在環境的改變等而變的不實用。 從這些角度來思考，我們可以了解的是：管理不是一套解決問題的公式，而是一個不斷思考的方向。為了讓「管理」能發揮更大的效用，我想除了「大量學習」以外，更要用心去「觀察」，與他人交流「溝通」，進而不斷的「分析」與「改善」，才能打造出適合自己公司的「一道」。
─作者：小批量生產組長 陳晉磊先生 永寬化學
